• Verantwortung über differenzierte Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden
• Arbeiten in einem spezialisierten Ausbildungsteam mit übergeordneten Mentoren
• Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualifizierungs- und Ausbildungsniveaus
• Sicherstellung einer korrekten und fairen Bewertung von Auszubildenden
• Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
• Strukturiertes Onboarding neuer Auszubildender
• Planung, Organisation und Evaluation des internen Ausbildungsplans  
• Sicherstellung der Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und des pädagogischen Konzeptes
• Mitgestaltung des Auswahlverfahrens der Auszubildenden
• Vertrauensperson für die Auszubildenden bei den Vorgesetzten (WBL/Teamleitung/PDL)
• Zentrale Ansprechperson bei allen Fragen rund um die Ausbildung
• Verbindungsglied zwischen Auszubildenden, Vorgesetzten, Mentoren, Pflegeteam, Berufsfachschulen und anderen Kooperationspartnern
• Förderung interner Informations- und Kommunikationsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsmethoden

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

• Freigestellte zentrale Praxisanleitungsrolle für all unsere Seniorenheime
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Arbeitszeitmodell im Rahmen einer Fünf-Tage-Woche
• Anwendung des TVöD in Anlehnung (einschließlich aller Leistungen des öffentlichen Dienstes) 
• Analoge Lehrmittel und digitale Werkzeuge zur Wissensvermittlung/E-Learning-Tools
• Flexible Gestaltung der Anleitungsmethoden 
• Regelmäßiger Austausch mit all an der Ausbildung Beteiligten
• Corporate Benefits
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen! Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Starttermins an: bewerbung@buergerspital.de

Frau Jona, Tel. 0931 3503-412